大家好，今天Win10系统之家小编给大家分享「创意简历如何制作」的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，记得收藏本站或分享给你的好友们哟~，现在开始吧！

1.怎样制作有创意的简历

　　个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行简历策划： 
以招聘企业出发进行创新 
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。 
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。 
这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。 
因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通 
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历！

2.怎样才能写有创意的简历？

　　个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。 也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份个人简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。 个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行简历策划： 以招聘企业出发进行创新 简历指南 我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。 第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。 因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通 总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历！

3.怎么设计一份有创意的简历

　　从专业出发进行创新 
 大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。 
 我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 
 同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。 
 会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。 
 我...
从专业出发进行创新 
 大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。 
 我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 
 同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。 
 会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。 
 我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。 
 总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。

4.个人简历怎么做？怎么做有创意

　　1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。
　　
　　2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
　　
　　3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
　　
　　4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
　　
　　5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
　　
　　6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
　　
　　7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

5.怎么做一份有创意的简历？

　　回答 
 通常面试官只会花大约6秒的时间来扫视你的简历，输出一份有创意有深度的简历就显得尤为重要，如何让面试官如何最短时间内看到你的价值？这里有几点非常棒的建议供你参考：   
 
 
 
 1、看个人综合自评--从简历首页个人综合评价创意入手，让面试一看你就是他想的”优质萝卜”，吸引他继续往下看--个人擅长的领域，优势，行业经验等精准提炼描述。   
 
 
 
 2、看匹配度--从企业招聘岗位要求方面创意：求职也要有客户思维，看这个岗想招的候选人得具备什么条件？盘点自身与企业需求的匹配度。   
 
 
 
 3、看能力--从岗位要求的能力方面创意：岗位需要的知识、技能、素养（才干或素质）有哪些？制作简历要针对性的梳理个人具备的知识、技能和素养。   
 
 
 
 4、看业绩-从与应聘岗位相关的过往业绩方面创意：用“STAR”原则描述过往在担任该岗位创造的突出业绩，做为个人胜任岗位的证明依据之一。   
 
 
 
 5、看个人竞争优势-从个人在该岗位或行业方面的竞争优势上创意。   
 
 
 
 6、看其他证明材料--如在知名网站或刊物发表的文章，获得的突出奖项等。   
 

6.如何制作创意简历

　　简历，作为面向企业的第 1 次自我介绍，是从万千竞争者当中脱颖而出的第 1 步。
在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。
但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一时间呈现给面试官。
同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸张，要么整个页面平淡无奇、没有重点，让面试官看得头疼。
网络简历模板效果
如果一份简历，是让面试官去费力寻找线索，却无法引导和告诉他，你才是最适合这个岗位的，那就不是一份合格的简历。
我之前参加了秋叶 PPT 第三期王牌 P 计划活动，其中特意布置了一份简历作业，要求完成一套单页 A4 个人简历。
话不多说，先看我的简历设计效果！
简历模板效果
如果同学们喜欢这套简历，可去文末领取源文件。
但大虾想说的是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」
「并不是。」
每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。
今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！
以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：
任务要求
个人信息
知彼，了解公司需求
最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。
面对众多竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司，你是最适合的那一个人呢？
先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：
公司要求重点分析
通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：
 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；
 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；
 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进工作内容的关键要求；
 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。
知己，重组个人能力
▋删减非重要个人信息和实习经历
比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没有必要详细写出。留出空间，重点突出关键成绩。
通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。
普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特别突出，也没有必要一一罗列。
个人信息删减
▋个人经历匹配公司要求
根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。
经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。
要按个人经历与公司要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。
个人经历重组
个人经历重组
求胜，设计初稿框架
好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。
按照视觉阅读习惯：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。
最后是技能特长与其他信息：
初稿框架设计
像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？
视觉阅读顺序
求战，文字填充与可视化
完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。
在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。
将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。
整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。
这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？

以上就是关于「创意简历如何制作」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

【Win10系统之家www.ghost580.net文★章，转载请注明出处！】