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1.如何管理驾驶员

　　现在的公司、企业、单位这些行业公车当做私家车来开的问题比较严重，作为企业管理车辆的我，如何管理好驾驶员按“正规路线走”是一个比较头疼的问题，但是前不久我经我一个朋友介绍了一款管理车辆和驾驶员的一种产品。叫做猫头鹰gps的一种产品，他说能有效的管理好车辆和驾驶员，我当时是看在我朋友的面子上就安装了一台。你还别说安装了后 我可以随时监控到车辆的位置，比打电话问驾驶员在哪里更有效 时间久了驾驶员都不敢开启到处跑了。我企业一共有8个车，现在全都安装了，确实给我的工作带来了方便。我给同行的人说一下，你们也不要再为如何管理车辆和驾驶员而烦恼了。我把它们的电话给你说一下，有需要的可以去安装试一下，023-68282110 我完全是给同行的人介绍方法，并不是给猫头鹰gps打广告。是不是你试了就知道。

2.司机应该怎样管理

　　我工作过几个单位，没有一个单位的司机不像您说的情况！这也是很多管理者头痛的问题。
 这是司机的通病，说句很难听的话，能教育，他现在就不是司机了。（对不起，这句话很难听。有点偏激。对不起！）教育、激励、照顾等管理方法可行性都不大。他们把您的好脾气当褔气的可能性非常之大！
 我前一个单位，三月一换。最好的做了一年，换！
 建议：请穷人家的孩子，生活压力重的员工，请外来打工的， 总之，请弱势群体来做这个职位。只有这样才能保证您更换的频率低一点。
 这是中国管理方法中的空缺，我也期待有更好的方法！
如果真要用心整治这种现象还是有办法的，司机实行多劳多得，按跑的趟数计工资
。在车是装上卫星定位系统，司机去哪了厂里都监控得到。还有一种办法是把车租给司机，司机再来帮厂里拉货，这样司机会像做自己的事业样做事，问题就解决了。

3.如何管理好单位的司机

　　管理好单位的司机的方法：
 一、 管理方式
 1、驾驶员和车辆由办公室统一管理，并自觉遵守办公室的各项管理规定。
 2、所有车辆调配由办公室具体负责，驾驶员按照办公室的统一调度出车，如有特殊情况需提前向办公室说明情况。
 二、工作纪律与服务质量
 1、驾驶员必须严格服从办公室对车辆调度的安排，如有特殊情况需提前向办公室说明情况，对于拒不执行办公室安排的驾驶员，办公室向领导汇报后有权扣发其安全奖金。
 2、驾驶员实行坐班制度。按时上下班，在班时间因私外出应请假；无出车任务时原则上应在岗等候，做到随叫随到。
 3、严格遵守交通规则。服从交通民警指挥和检查，不违章肇事。遵守操作规程，不带故障出车；外出期间，严禁饮酒, 必须保证行车安全。
 三、用车制度与维修、保养
 1、驾驶员在节假日和休息日应按规定时间及时将车辆交由办公室统一管理（外地出差除外），不能在外过夜、停放。
 2、严禁公车私用。严禁外单位借用本单位车辆或个人办私事用车，车辆需要出市区需向办公室提前说明。 
 3、严格遵守专车专人驾驶的原则。严禁将车辆交付他人驾驶。
 4、车辆维修费、汽油费等有关费用由办公室统一安排，需要维修和更换配件的车辆须事先是总领导报告。
 四、考核、评聘、奖励、处罚
 1、设置安全奖。凡遵守交通规则，服从出车安排，文明服务，安全行车，全年内无安全事故者，每月发给安全奖。
 2、每月对驾驶员进行考核并按考核情况发放安全奖金。对考核不合格或被用车人投诉的驾驶员，办公室有权扣发其安全奖金。
 3、驾驶员发生交通事故、私自出车及私自在外乱停乱放所造成的经济损失，按照安全管理规定进行处理。

4.如何管理单位的司机

　　我想普通员工是很难对司机产生约束的，是否可以考虑向相关综合管理部门反映相关情况以及你们心理呢。
 具体的方面可以有
1，建立一个明确的与薪酬挂钩的司机绩效考核机制。其中的指标可以包括准时行车、车辆清洁、派车任务完成等与司机各项工作相关的指标，尤其可以设置服务态度指标，由乘车员工进行综合评分。司机每月的考核成绩决定可以拿多少工资。缺点是执行起来需要有人员进行相关信息收集和评分
2、设立意见本，如有批评意见且整改不利的进行扣罚，每次多少钱；如有表扬意见也可以奖励，这个执行相对简单，但有公正性的问题
 不过还有一个问题是贵公司司机是属于公司统一管理还是请的外包公司，可能涉及外包合同等一些问题，执行起来不一样。总之一点就是要考核，工作完成情况与工资挂钩，考核要全面、明确，最好乘车员工有发言权

5.一滴滴司机烦扰男乘客，被永久封禁，平台该如何加强管理？

　　滴滴网约车发生的事故是越来越多了，而这一次又有一位滴滴司机骚扰男乘客。当时这件事情被曝光之后，证明滴滴车司机也是被永久的封禁了。而大家也都认为这件事情可大可小，平台应该加强管理。如果说对方是一名女孩子的话，那么很有可能女孩子不知道该怎么样去解决这件事情。现在我们坐滴滴车会发现，保护措施做的确实是挺不错的。
　　加强管理网约车司机
　　在司机停车期间如果说停车的时间比较长的话，那么滴滴车就会主动的联系乘客。如果在联系乘客的期间，乘客没有接听电话的话，那么滴滴车平台就会主动地进行报警。虽然说滴滴车发生的事件有一些少，可是大部分的司机都会用言语去挑逗这些乘客。被永久封禁这个惩罚并不是特别的严重，而这名男子也表示滴滴车司机的行为，给自己带来了很大的伤害。
　　滴滴平台应该更加的重视
　　这件事情在发生之后，大部分的网友也都在下面评论着。表示自己也遇到了同样的经历，而且也表示外面的坏人是越来越多了，不管是男孩子还是女孩子，都是要保证自己的安全。平台确实是需要加强的进行管理，现在像这种网约车，只要随便的在平台进行注册，就可以去当滴滴车司机。
　　语言挑逗也是不行的
　　但是，我们并不知道这些司机的人品到底是怎么样的。如果说滴滴车司机被投诉了两次以上的话，那么就应该被永久的封禁，这样也是能够保证一些乘客的安全。现在滴滴车司机确实是没有做出行动上面的侵犯，但是做出了语言上面的侵犯。这种语言上面的侵犯也是极其不正确的，希望大家都能够选择去拒绝。同样在发生了这些事情之后，也要选择立马的进行报警。

6.滴滴司机如何就可以多接单？接单技巧都有哪些？

　　滴滴司机如果想多接单的话，一定要掌握住一些技巧。有不少的滴滴司机在顾客上车之后就没有询问顾客的信息，有时候接错人了自己也出现不知道的情况。滴滴司机在接人的时候要注意自己的服务态度，对乘客要学会友好一些。服务好了之后，别人就会给自己打5星好评，并且自己接单的数量也会变得越来越多。能让乘客被自己所征服的话，这个时候就会让自己的评分越来越高。
　　(h3)要选择在人员密集的地方接单。
　　在开滴滴的时候，一定要选择在人员密集的地方接单。有时候有些路段是不允许掉头的，在人多的地方就会非常的方便。一次坐几个人接的单子也多，自己也不会一直拉空车。滴滴司机最多只能接一个人，但是如果接的多了之后赚的钱就会非常多。年轻人在上班的时候就是想着可以赶时间，他们也不会在乎车上多一个人少一个人。在接乘客的时候，一定要好好的询问乘客是不是。
　　(h3)要选择在高峰期开车。
　　年轻人在早上的时间都比较赶，都是想着能够打车去公司。高峰期的单子就会很多，而且也能够掌握住街车的技巧。不想让自己走弯路的话，这些秘籍和经验自己就得好好的去收藏。滴滴司机也希望自己每一天跑的量会让自己更开心一些，他们也希望自己能够赚得多一点的钱财。接单子就不如接一些优质的单子，这样也能提升自己的服务。
　　总的来讲要多多的累积一下自己的经验和自己的心得，这样就会有很多的技巧。在接单的时候要注意自己的收入问题，并且要进行高的分配。有赚钱的事情就得让自己多做一些，来提高自己接单子的量。滴滴司机要注重自己对乘客的服务，要满足乘客的需求。

以上就是关于「滴滴如何管理司机」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

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