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1.应届生简历怎么写？

　　个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

2.应届毕业生怎么写简历啊？？

　　（1） 没有工作经历怎么办？ 将学位写在经历一栏中 列出你在校其间的社会活动及结果 学校组织的社会实践是重点 毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点 （2） 目标词很重要 拙劣的目标词： 求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作； 求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位； 确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使我的销售和其他各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。 以上目标词的通病是： 一是持一种"你可以为我做什么"的态度。公司给你一份工作，不是因为你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级和加薪； 而雇主关心的是你能为他们做什么。 这些目标词都没有表达出实质性的东西，没有一个向读者说明你了解自己以及你想具 体做什么？也...（1） 没有工作经历怎么办？ 将学位写在经历一栏中 列出你在校其间的社会活动及结果 学校组织的社会实践是重点 毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点 （2） 目标词很重要 拙劣的目标词： 求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作； 求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位； 确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使我的销售和其他各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。 以上目标词的通病是： 一是持一种"你可以为我做什么"的态度。公司给你一份工作，不是因为你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级和加薪； 而雇主关心的是你能为他们做什么。 这些目标词都没有表达出实质性的东西，没有一个向读者说明你了解自己以及你想具 体做什么？也没有一个能向雇主表明你将能取得成绩。 比较好的目标词，如： "求在保健和环境方面的管理职位或者是利用安全和管理经验的毒理学，以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。" "求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。" （3） 多用主动词，少用被动词：这样可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于理解。（举例常用的行为动词） （4） 少用修饰状语（英语中少用冠词）如："为这个重新设计的方案策划和实施一些战略"，为什么不写"为重新设计的方案策划和实施战略" （5） 语句一定要简洁。如： …的平衡， 平衡； 一定时间内的完整帐目， 定期完整帐目； 每年做一次全年工作情况总结， 总结年度工作情况 （6） 尽量不用完整句。如： 作为一个高级行政人员，我拥有……发方面的知识 具有……知识的高级行政人员； 我拥有出色的销售成绩， 出色的销售成绩； 每年我都要组织大会， 组织年度大会。 （7）内容要具体化、个性化。

3.应届生如何做个人简历个人简历

　　自
 荐
 信
 尊敬的领导：
 您好！
 
我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。
 
伴着青春的激情和求知的欲望，我已走完了三年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识，课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血。
 21世纪呼唤综合性的人才，我除了努力学习之外，还积极参加学校组织的各项社会实践活动，从各方面培养自己的能力。有较强的团队精神，在同学中有良好的人际关系，较高的威信，善于协同“作战”。
 相信三年大学的磨练已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。如果我有幸能成为你们中的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，希望能有这样一次机会让我体现自身的价值！
 
 真诚地期盼您的答复！
 
此致
 敬礼！
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 自荐人：
 
 
 个人简历
 个人概况:
 求职意向：愿到企事业单位、国家行政机关中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作
 姓名: 性别: 女
 出生年月:
政治面貌:
 学历： 毕业院校:
 专业: 法律事务 电子邮件:
 手机: 联系电话:
 通信地址:
 教育背景:
 
2003年—2006年 就读于XX职业技术学院经贸学院法律031班2003年—2007年 参加浙江大学法律系本科段自考，已通过全部课程及论文答辩，2007年4月可拿到毕业证书。主修专业课程：法理学，公证与律师制度，宪法，劳动法，合同法，婚姻法，刑法，民法，刑事诉讼法，民事诉讼法，知识产权法，环境与资源保护法，国际私法，国际经济法概论，商法学，形式逻辑等。
 英语水平:
 
* 基本技能:听、说、读、写能力 * 标准测试:浙江省三级.
 计算机水平:
 
浙江省计算机水平测试一级，熟悉WORD，电子表格等办公室软件操作
 在校任职及获奖情况:
 
在学期间曾担任：2003．9——2006．6一直担任班级的劳动委员兼生活委员2003．9——2006．6
担任黄山文学社秘书长获奖情况：在大学就读的三年里，每学期均获奖学金，暑期实践论文“青少年犯罪报告”获“暑期优秀论文”，毕业论文“论非法证据的可采性”获“优秀毕业论文”
 实践与实习:
 
2006年3月初——2006年6月，在XX律师事务所实习
 工作经历:
 
2006年7月——至今 就职于
 个性特点及特长:
 
个性：开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。个人专长：交际、组织、写作、文学、分析研究、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化。
 l 附言： 相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能贡献出自己的力量!
 
 
 看看吧，呵呵

4.应届毕业生应如何写简历

　　十秒钟原则
 当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业专家认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
 清晰原则
 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
 真实性原则
 不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（尤其是外企）在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。
 针对性原则
 假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
 价值性原则
 使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
 条理性原则
 要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
 以上是我从 www.msjq.net 找的信息,希望对你有用
 客观性原则
 简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

5.应届毕业生的简历该怎么写

　　那样只能编了~~~
如果你面试销售，那你一定要说自己在校期间经商
如果你面试技术，那么一定要说你多么热爱这门技术
如果你面试普通工人，那根本不需要编
其实很多公司招聘对毕业生不是很苛刻的，尤其是现在，人们在很多工作中跳来跳去，技能方面都是一瓶不满半瓶逛，所以刚毕业不可怕，虽然眼时有些迷茫
我原来是一家药企的省区经理，现在下海开网店了，告诉你一些面试的关键点
1】要让面试官看到你刚毕业的朝气（面试准时、服装穿得尽量休闲一些）
2】要让他感觉到你很诚实（知道的说，不知道的就说不知道）
3】要让他感觉到你很需要这份工作（告诉他，我不是富二代，我需要为自己的生活拼搏）
4】告诉他你非常热爱这份工作和这家企业（这家企业什么最吸引你，你要勇敢的说出来）
5】告诉他你既然选择了这家企业，就不会跳槽（这个是最难得，考验的是你眼神的定力）
面试的时候一定要注视着面试官的眼睛说话，不要有小动作，不要身体抖动，如果感觉紧张的话，结巴是可以被面试官所理解的（销售行业除外）！
以上是我对你的建议，如果觉得我对你有帮助，请采纳我的意见

6.应届生工作经验少，应该怎样写简历呢？

　　应届生工作经验少，应该怎样写简历呢？
　　1.首先你要明白，HR在看简历的时候只会看与职位相关的信息。无论你写了多少，无论你的经历有多丰富，如果与职位无关，都是无效的。HR根本不在乎。其次，简历是你对HR的第一印象，它的使命是向未来的雇主证明我能胜任这份工作。因此，在写简历之前，首先要确定自己的职业方向，明确自己的求职目标，这样才能拿到90%以上的简历。确定方向，公司根据职位筛选简历。有时候虽然你的经历不够出彩，但正好击中了这个职位的招聘需求，这才是最合适的简历。
　　2.这是一项软技能，你必须学会在求职中确定自己的优势，避免弱点。你必须让雇主知道你是他们需要的人。当你缺乏工作经验的自我认证时，你的个人评价将成为HR对你做出第一判断的直接证据。这里有一个误解。很多人认为自我评价是一件很空洞的事情，逃避不了吹嘘的尴尬。写作就像不写作一样。内容总是拖泥带水，令人尴尬。其实这个尴尬的误会完全是因为你不会写自我评价...好的自我评价其实对于没有工作经验的简历是一个很大的加分，不仅可以降低HR筛选简历的成本，还能让HR快速看到你的亮点。
　　3.如果你在大学没有实习经历，不用担心，也可以自己写项目经历或者实习经历。在大学期间，每个人都会或多或少地参与一些研究项目，比如导师的研究项目、研究项目、社会实践、田野工作、教学、勤工俭学、帮助学校或老师做一些事情等。从这些经历中，你可以挑选一些重要的、含金量高的、与你所应聘的职位有一定关系的、能体现你的优势和长处的，写在简历中。你可以写学校社团活动的经历。如果你真的是一个没有任何经验或者优秀技能和成绩的同学，可以试着把你的自我评价放在基本信息之后的第一栏。

以上就是关于「应届生如何写简历」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

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