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换行业如何找工作
- 时间:2024-11-23 04:40:15
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1.要转行业找工作如何写工作经验?
既然你是做外贸出身的,应该对外贸业务或者营销流程相当的熟悉,根据你前面所描述的求职意向,应该是希望由销售一线转做销售支持工作,这样的工作其实有很多,比如展会、促销。
你所寻求的并不是一个真正的行政管理类的岗位,那样的岗位并不适合像你这样曾经在销售一线工作过的人,因为你拥有的更多的是专业化的东西,而行政管理中最重要的是办公室文化,或者说是人际沟通与理解,还有组织与协调。
既然你强烈的希望能转做管理类岗位,那么我建议你在简历中强调自己对于流程的熟悉,强调自己具备发现问题,解决问题的能力,从你曾经的工作业绩中提炼出反应你沟通、协调方面特长的地方。
其实像你这样的情况大可不必担心企业对你转行的动机过多的追问,企业更关心的是你为什么会离开以前的雇主,而不是你为什么会想到尝试一个新的领域。所以在这个时候你可以完全按照你最真实的想法去阐述。比如我是从很纯粹的研发类工作转到现在的HR,我在面试时所强调的就是,我曾经从事的系统过程控制设计的工组,与流程设计、管理研究、HR规划中间的一些必然联系,一个拥有一线工作经验,同时能很正确的认识自己所具备的知识能力与新岗位的工作之间契合点的应聘者,还是会非常受欢迎的。
2.想换工作,怎么找适合自己的工作?
每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行,必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来,充分利用好现有的工作机会和空暇的时间,静下心来做,无论哪个行业,哪个企业,哪个职位,实力才是竞争的核心!握三大规律规律一 跳槽应以职业目标为中心
对于职场人士来说,发展空间的大小与整个职业生涯息息相关,发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时,应从企业发展和个人发展的态势来看,一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路,而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素——核心竞争力积累等外,所在公司的客观因素——能否提升你的职业含金量,也是必不可少的。
现在人们在判断是否接受一份新工作时,有以下几种比较典型的观点:一是认为,选工作主要是选一个适合自己的环境,这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等;二是认为,找工作就是找一个发挥自己的机会,这类人一般并不看中眼下的收入多少,而是更注重长远的发展;三是很务实,认为选工作就是选一种赚钱的方法,从这个角度出发,重要的是看工作能否在一定时间内充分地体现其经济效益。
规律二 彻底摸清跳槽对象再行动
确定目标公司,了解其所在的行业、企业的基本状况,对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异:大型企业选文化,中型企业选行业,小型企业选老板。在择业的过程中要注意考虑公司的企业文化,企业文化是一个公司发展的指路灯,它预示了企业及个人的发展方向,也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合,那么你可以在此找到合适的发展方向和道路;反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系,对那些不大不小的企业来讲,行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看,选对了行业,个人在择业方面也就成功了一半。在小型企业中,老板是不折不扣的“灵魂人物”,有着绝对的权威,所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时,老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。
规律三 不要为找工作提前辞职
转职前的准备工作很重要,不能什么都没准备好,抬腿就走人,导致跳槽的高成本,这是不理智的选择。就业形势严峻,找工作中的很多因素都不是自己能控制的,没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后,必定会对未来有所期待,幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景。但现实是非常残酷的,新老板、新工作、新环境、新同事,都会让你感到理想与现实差距很大。
明确了解目标职位,加深对工作内容与任职要求的理解,分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。常理上说,只有能力超过所在岗位要求的人才可能被提升到更高要求的岗位上,胜任就是能游刃有余并恰如其分地发挥个人的才能。
3.23岁,想换个行业找工作,怎么下手?迷惑。。。恳求过来人的指点。
我们常说的转行可以有三种理解:1、转换行业,2、转换岗位 3、转换行业和岗位
转换行业难不难?不能一概而论,关键要看是什么岗位,以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功,要看你是否掌握了其中的门道。
有一个咨询者杏大学毕业后在上海、广州都工作过。刚开始分配到一所大学做出纳,感觉事业单位太沉闷、没有活力,不会有大的发展,后来调到一家国营的大型电子厂做成本会计,发现在这里做好做坏都一个样,看不到发展的机会。后来又进了一家国营的进出口公司,情况没有多少改变,还是得不到领导的重视和提拔。所以后来跳槽到一家私营咨询公司,又发现公司很不稳定,规模不大,感觉自己在里面也不会有很大的发展空间。接着去了一家跨国通信公司,她在这家公司做的时间最长,她很喜欢这家公司的管理方法,很规范,岗位职责分明,给每个人的权限也较大。他们用erp系统,她也学了很多财务软件的知识。最后一家是国内著名的软件公司,做总帐会计,感觉跟上家公司相差不大。
就这样杏尝试了六个毫不相关的行业,都是做财务工作,但还是看不到前途,还是没有解决根本问题。
与此同时,杏感觉做财务好象已经走到了尽头,不知道在这一行如何上升。但所学专业又是财务,向其他专业发展,无论从文凭,职业培训到工作经历,都没有相关的让人信服的资本。她的朋友、亲戚都建议她不要放弃她的专业。
许多人对目前的工作看不到前途,就想到跳槽,换一个行业。其实,行业并不是问题的关键。每个行业都需要搞销售、市场、技术、财务、行政、人事等各方面的人才,许多行业对大部分人都适合,只存在一个你熟不熟悉这个行业的问题,再就是这个行业的发展前景好不好的问题。
对于杏,在职业规划中国网的指导下,她成功地应聘到一家做财务软件的公司,做财务软件的培训。这个岗位对她来讲可以说是一个全新的岗位,但是她既是财务方面的科班出身,又有丰富的财务实操经验,包括应用财务软件的经验,只需运用她善于口头表达和富有感染力的天赋和性格,把她认为正确的方法传达给别人。从上个星期她打来的电话中得知,这回她才真是找到了如鱼得水的感觉。
以上介绍来自职业规划中国网《转行真的很难吗?》你可以去看看,还有《转行有什么门道》这篇文章也不错,推荐你去看看。
4.面临转行,做什么工作好?
面临转行,选择设计类专业前景就很不错,比如平面设计、广告设计、UI设计、室内设计。
1、室内设计
培养目标:培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法;掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能;掌握室内设计的基本原理和方法;在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。
就业方向:毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位,从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位;中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。
可能大家对设计行业还是比较陌生的,建议大家先领取个限时免费学习设计的名额,先做一个初步的了解会对你的职业发展更加有帮助
2、广告设计
培养目标:培养具有广告设计的基本知识和基本技能,能在各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产单位从事广告设计与制作工作的高级技术应用性专门人才。
就业方向:在广告专业公司,从事广告设计、广告策划、广告制作及广告发布等工作。在电视、网站、报社、杂志等宣传媒从事广告设计、制作及广告经营管理工作。各类印刷公司、出版公司、包装公司从事相关的出版与印刷的设计任务。在公司、企业、酒店、商场、企业广告部门、及相关服务部门从事广告设计和策划工作。
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5.换行业要考虑什么问题
当我们在一个企业工作几年后越来越比喜欢现在的工作方式的话,我们会想到换一个行业试试,我们不能再像年轻时那么草率,需要认真考虑,你现在的生活情况是否能够支撑,你在换行前必须将自己的目标明确,寻找真正适合自己,新公司的发展前景如何这些都是我们需要注意的点。
一、自身的生活情况
我们在刚刚改行的一段时间我们的工资都是比较低,因为所有的工作都需要一个过程。在这个时候你一定要考虑清楚自己现在的经济情况能否承受,如果说因为家庭中孩子正处于哺乳期,我们需要考虑的是你现在的家庭开支情况,你的车贷房贷个方面的问题,自己是否真的有换行的勇气和能力。
二、明确自己的目标
我们工作几年后,有了一定的工作阅历,当我们想要换行的时候要为自己接下来的发展有一个定位,自己在这几年的工作中最擅长的是什么,最不擅长的优势什么,自己在工作中对哪一行的工作比较感兴趣,在我们自己明确了这些自己心里所想要的之后再换行。比如说有人从小就喜欢教别人学习,可以去当教师或者开培训班。有的人从小就喜欢跳舞,可以自己开一个舞蹈室。我们一定要根据自己想要的工作去找,这样我们再会有更加的干劲。
三、 换行公司的基本情况
我们再换行的时候都会在大量的企业中寻找,首先我们要先通过喜欢的行业中找企业,其次我们要了解企业的基本情况,比如他的薪酬待遇如何,公司离你家的距离大概需要多少时间,公司的员工是否好相处,公司未来发展的前景等等都是我们需要注意的,我们不能随便的找了个企业就换工作了。
我们在毕业找工作的时候也一定要考虑清楚自己的喜好,未来的发展方向等等哦!
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