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1.国税的待遇怎么样?

　　先给大家讲个屌丝男逆袭的真事儿，这个人是我的一个14年国考的学生，他现在在绥化国税系统，我们称他为小峰。小峰连着考了两年才考上公务员，进入税务系统，他考上的那年，岁数已经挺大了，之前的两年，他一直备战考试，每次都能进入面试，却每次都失望而归。因为没有工作，长相一般，家境一般，自然也没有女孩儿愿意跟他。那段时间，他整天闷闷不乐，看到别人成双成对，特别羡慕，也特别自卑。我告诉他，任何事情的结局一定是好的，如果不是，那就还没结束。真的是这样，后来他考上了国税，再后来就是他现在的样子：由一个屌丝男成功的变成了国税系统的有为青年，有车，有房，有地位，自然也有个爱他的妻子。他现在总会调侃道：原来，和丈母娘之间的距离也就只差一个国税职位而已~
是啊，为什么只差一个职位呢?国税的待遇究竟如何?接下来，我给大家简单的介绍一下吧：
在黑龙江，一个普通刚入职的国税工作人员，他的收入大体由工资、满勤、岗位补贴这三部分组成，工资加满勤扣完实发差不多2800—3500，不同地区略有不同，很多人可能会觉得不多，但是，你要知道，这些钱是实打实能存下的。因为国税系统的公积金是按黑龙江最高上缴额度交的，大概每月1200左右，所以，国税工作的人员不用还房贷;每天吃饭，他们有单位标准的食堂，至少管两餐，饭钱省下了;每月大概有300到600不等的油补，意味着他们出行不用花钱，路费省下了;医保的额度也是黑龙江最高报销额度，看病吃药的费用也省下了。每年还会有5000——10000不等的奖金，还会有一堆取暖费报销等潜在福利。如果有机会还有可能买到便宜的公务员小区房子，可以享受免息贷款，再过几年有了孩子，不用担心孩子的入学问题，有指定的幼儿园、小学、中学。而且现在国税的地位也是越来越高了，虽然工作繁忙，但是社会认同度正在不断提升。尤其是随着国税系统内部老龄化趋势的加重，年轻人愈加得到了足够的重视。
听我说完这些，备战2018年国考的你们，是不是内心蠢蠢欲动了?国税的职位还真是很有诱惑力的，仔细浏览职位表，选出你心仪的那一个吧!

2.国考的国税系统待遇怎么样

　　一、国税面试基本情况介绍
面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目)这种趋势将延续至2016年。
考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。
总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%
二、国税面试试题特点分析
整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为两问，综合考查考生的多种能力。
仅供参考！

3.在税务局的工作，待遇福利怎么样？

　　(h3)在税务局的工作，待遇福利怎么样？
　　在每一年的国考省考中，税务局招考的总数一般都遥遥领先，变成国考省考招生人最多的单位之一，例如在国考公务员中，山东省税务局就各自招生了1265人与180人。职位招考总数越多，就代表着上岸的机遇越大，这也是大伙儿竞相报名税务局的因素之一。
　　但是你清楚吗，不仅是招考总数，在工资工资待遇上，税务局一样是归属于第一梯队的，这也是我们为何热衷报名税务局的一大缘故。那麼税务局的工资工资待遇究竟 多少呢？下边随我们一起来瞧瞧吧！
　　依据早已上岸学生的意见反馈，临沂沂水国税的工资是3000元，车补为500，而公积金为2200元，临沂郯城国税工资3000元，公积金有3400元。淄博博山国税工资有3000+，公积金有1500+。
　　而青岛市南国税，工资达到5000元，公积金也是有2100元。这都还没算与别的国家公务员相同待遇的补助褔利等，并且尽管公积金每月都是会扣减，但不论是购房、室内装修或是租房子，都能够带上对应的资料开展获取，还可以算是极具特色的工资。
　　除开工资之外，青岛市国家税务党员干部培训学校的饭食知名美味，并且每一个月都是有补贴，一顿饭基本上2元钱，即使每日都是饭堂吃，每月的膳食开支也在200元之内，基本上能够忽略。
　　因而，有这么多的小伙伴要想报名税务局也就习以为常了，但是要想报名税务局，可不仅要知道它们的工资工资待遇，对日常的工作职责也需要十分了解，不然极易在招聘面试回应时卡住。
　　税务局的首要工作任务包含税收管理及其税务服务。税收管理主要是税务局依据相关税收法律的要求，对税务工作中执行管理方法、征缴、查验等主题活动。
　　而税务服务则是税务局依据税收法规、行政规章的要求，在经营者依规执行申报纳税责任的环节中，为经营者给予标准、全方位、方便快捷、经济发展的各类服务方案

4.国税局公务员工资待遇如何?

　　由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
　　改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
　　扩展资料：
　　公务员工资的相关要求规定：
　　1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
　　2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
　　3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
　　参考资料来源：

5.国税局公务员待遇怎么样？工资多少？

　　由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
　　改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
　　公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
　　扩展资料：
　　公务员工资的相关要求规定：
　　1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
　　2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
　　3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
　　参考资料来源：

6.税务局待遇真有那么好吗

　　先说个背景情况，去年机构改革后，全国上下均成立了监委，与纪委实行“一套人马、两块牌子”，一般称其为纪委监委，在原本就位高权重的基础上，再次扩展了职能和职权范围。国税则与地税合并，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。
就地级市而言，市国税局相比市纪委监委的最大优势，在于其工资待遇更高些。由于其垂直管理体制，国税局公务员的工资待遇，基本工资（含职务工资和级别工资）按省直标准发放，津补贴和绩效考核奖则按当地标准领取，同级别公务员的每月工资收入，国税局要比纪委监委高数百元至一千元左右，具体数额不同地区有差别。但是，这个只是暂时的，原来不少省份的纪委也有几百元的纪检工作津贴，后在规范津补贴中取消了，随着监委的成立和监察官等级序列的建立，增加监察工作津贴值得期待。所以长远看，两者的工资待遇差距并不大。
如从发展空间大小和提拔晋升快慢来看，市纪委监委绝对完胜市国税局。市纪委监委是实打实的副厅级单位，其内设机构如办公室、组织部、宣传部、纪检监察室等十几个部门均为副处级规格，同时还管着二十多个副处级规格的派驻纪检监察组和巡察组，其自有的领导职数，不仅级别高，而且数量多，公务员的发展空间大、提拔机会多，普遍要比其他党政机关公务员提拔晋升快一些。
此外，按照双重管理相关规定，下级纪委书记的提名权掌握在上一级纪委手中，下级纪委副书记的任命也需要事前报上一级纪委审批。这也意味着，市纪委监委干部还占据提任副处级县区纪委书记的先机，其提任副处级领导职务的机会之多绝非市国税局干部可比。
毕竟，市国税局仅为正处级单位，内设机构和县区国税局才正科级规格，全市税务系统副处级领导职数屈指可数，提任副处级领导职务可谓难之又难。特别是机构改革后，国税、地税合并，人员编制和领导职数均有不同程度压缩，短时间内光消化解决现有处科级领导干部超配问题都十分困难，能够空出来的职位少而又少，干部的提拔晋升想快也快不起来。近几年，纪委监委每次遴选公务员，都有不少国税局的公务员来报考，原因就在于于此。

以上就是关于「国税局待遇怎么样」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

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