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1.如何发布招聘信息？

　　以我们公司的货车司机为例，
货车司机 
发布日期 : 2009-12-16 
工作地点 : 广州 
招聘人数 : 4人
工作年限 : 五年以上 
学 历 : 初中 
岗位职责
1、负责长途货运，服从上级主管的工作安排；
2、按要求维护、保养车辆，保证车辆性能完好；
3、保管好随车工具和行车证件案，车辆交接时，做好交接手续；
4、严格按照百公里油耗指标，节约燃油；
5、认真、如实填写行车记录，并在返回后及时交给车队长签字。
任职条件
1、35岁以下，A2驾照及以上，5年以上驾龄，有长途驾驶经验（条件优越者年龄可放宽）；
2、必须具备运输行业从业资格证；
3、必须能够提供广州房产担保或广州公务员担保；
4、有一定沟通表达能力，服务意识良好，安全意识强，有车辆保养和维护的经验和意识；
5、责任心强，工作认真负责，能吃苦耐劳，勤奋踏实、诚信；
建议发布在当地的报纸上，或者举行现场招聘会，不提倡放在招聘网站上发布，因为一般司机都不善于使用网络。

2.怎样发表招聘信息

　　展开全部
1、确定职位名称，薪资标准
2、职位描述：把该职位的工作内容列举一些主要的，
3、职位要求：列举学历的要求，专业的要求，工作经验的要求，技能的要求等等。
下面给你一个例子作为参考：
职位名称：金融猎头顾问
职位描述：
1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。
2.根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人。
3.业务市场拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。
4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息 。
5.激励、教导并带领团队完成销售指标。
职位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 三年以上工作经验， 有IT、金融专业背景知识优先；或从事金融人力资源和销售者优先；
3. 具有较好的综合素质，包括：语言能力、对人的判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等；
4. 有较好的身体素质，能适应工作压力；
5. 性格开朗，责任心强，对新生事物有好奇心，并乐于学习。
薪资：无责底薪（5000-8000）+高提成+奖金+周末双休

3.怎样在微信发布招聘信息

　　您好！很高兴能为您解答， 网络信息整理:
一是可以用电脑与智能手机的微信软件对求职者进行招聘与面试工作。
二是由招聘方公开微信用户名，让应聘方加入微信。然后，招聘方要求应聘方上传电子简历给自己。这期间，节省了很多不必要的时间，节省了很多不必要的资源，过程比较高效。
三是招聘与应聘双方，通过微信的文字、语音、视频进行聊天，可以即时性地进行面试工作。由于应聘方用文字或者语言回答招聘方的面试问题，这期间有思考的余地。所以，应聘方回答面试问题时，不会显得手忙脚乱、惊惶失措，可以冷静、沉稳、机智地完成应聘面试工作。
四是微信招聘可以随时随地进行，不但不受周围环境的限制，还无形中节省了时间成本、人工成本、管理费用等。
五是微信招聘可以保留相关招聘工作与面试工作的文字与语音资料，以供高层决策者选择与参考。
六是可以是招聘方的多个面试官向同一个应聘者发微信进行面试。
七是可以通过微信群和朋友圈转发。

4.怎么在人才网上发布招聘信息

　　1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
　　2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
　　3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情
　　4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。
　　5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。
　　拓展资料：
　　网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业

　　成功招聘的四个标准：
　　1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
　　2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
　　3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
　　4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。

5.招聘信息怎么发布？

　　1、招聘岗位
　　招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
　　2、工作职责
　　对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
　　3、薪酬福利
　　要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
　　4、联系方式
　　公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
　　招聘要点：
　　公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
　　联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
　　邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
　　总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

6.在58同城上怎么发布招聘信息

　　以苹果手机为例，以下为发布招聘信息步骤：
　　1、打开58同城APP，进入首页，点击下方“+”发布按钮，如下图所示：
　　2、进入选择发布的信息类型，如下图所示：
　　3、点击“发职位找人才”，进入选择招聘类型界面，选择全职或兼职招聘，如下图所示：
　　4、以“全职招聘”为例，点击进入页面，填写所需职位，如下图所示：
　　5、填写完需要的职位，以“文员”为例，进入职位相关要求页面，填写月薪（或面议），如下图所示：
　　6、填写福利待遇，如下图所示：
　　7、填写职位描述，尽可能多描述职位相关信息，方便求职者了解岗位的职责和职能，如下图所示：
　　8、填写学历要求，如下图所示：
　　9、填写工作年限和联系，如下图所示：
　　10、填写工作地点和联系电话，如下图所示：
　　11、点击发布后，最后填写企业相关认证信息，如下图所示：
　　12、全部填写完成后，完成此次发布，如下图所示：
　　兼职招聘填写内容与全职招聘略有不同，依次填写即可。

以上就是关于「怎么发布招聘信息」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

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