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1.建筑设计院待遇如何

　　各位，我是研二的学生，在我们工大设计院已经一年了，大致情况应该还有点了解吧。我是做电气的，包括强电和智能建筑，对土建、暖通、给排水不是很熟，不过我想大概也差不多吧。我们建筑设计院做事基本上钱有下面几个渠道：1、工资
工资不是很多，我们老总干了N年了，看他的工资单才1.5K2、特殊待遇
我们院属于学校，所有员工教师待遇3、设计院提成
一个项目下来，设计费中扣除上缴给院里的，给项目负责人的（通常都是指接项目的人，多数是建筑学的），剩下的按照一定比例分给建筑、结构、暖通、给排水、电气，具体比例有级别，比如要做变电所电气肯定是一级，比例比较高，但是如果做露天操场，显然电气比例就小了。这个比例基本上是比较公平的。4、外单位提成
这个收入对电气来说比例比较大，因为涉及到很多电气设备。例如各式各样的开关、箱柜等等。提成按设备总金额的一定比例来算，比如常熟开关厂对断路器的比例是6.25％左右（含个人所得税）。不要小看这笔大家心知肚明的灰色收入，你做的项目如果多的话，这个量是很大的。5、院里的其他收入，比如年终等等。所以如果你去设计院，你能挣多少钱，要看你做了多少事。新人是做不了多少事的，因为面孔生，没人给项目给你做。一旦做的时间长了，你的事情可能多得让你不眠不休，当然，钱也就源源滚滚了。而且一旦你成了专家，收入更多了，比如说评标啊，外面接个项目啊什么的。我能说的就这些了。顺便提一下，我们设计院在安徽还是很有地位的，很多甲级资质，项目不仅是安徽的，还有很多外省的，比如郑州、云南、景德镇等等！

2.在设计院工作怎么样？

　　不太好，不建议去设计院工作。
原因如下：
1、没有成长空间：
收入与技术水平基本没有关系，水平高水平低都挣一样的钱。设计院现在基本都是私企，都改制了，不像以前，在私企里，老板看你好说话，就会少给你工钱。
我单位有一个人，水平很高，但工资、五险一金加起来一共三千，他任劳任怨的干活，干了大半年后，他才发现，有好几个水平远不如他的，工资都四千多了（不包含五险一金，加上五险一金接近六千）。而且这种情况不在少数。
设计院里，你不跟老板谈，你太好说话，那你就等着被剥削吧。说实话，我就是个不太好意思翻脸的人，但那些混蛋实在欺人太甚，我都不得不翻脸，我是真不愿意翻脸，真的。
2、青春饭：
在设计院，年龄超过35周岁，老板就会考虑给你降薪。
基本每个大设计院都有明文规定，不要35周岁以下的。你到了年龄走就行了，也不用说你给公司立了多少功。你不走，领导会让保安把你轰出去，我当年来应聘时就是，被很多人轰出去了。
小设计院，表面上领导都是年纪大的，并且老板也对外说，在设计院，越老越值钱，你们现在还年轻，而且很多人信以为真。实际上，具体干活的人，不仅不是越老越值钱，而且等年纪大了，老板不给你降薪才怪。至于那些领导，都是空降的，都不是从内部提拔的，或者说，都是本公司或合作单位的股东，都不是曾经具体干活的基层小兵（高层一般都是送去别的单位干两三年，再调回来）。
3、年终奖金是个坑：
设计院老板都会说，在设计院，基本工资很少，主要靠奖金，设计院是最挣钱的，大多数人年终奖金都能拿二三十万。奖金的计算方式是，你的年终奖金=你给公司创造的利润X15%（一般都是15%）-公司这一年给你发的全部工资与五险一金。
可是到了年终，老板又会说，今年你的奖金算出来是个负的，合同额太低之类的。你是看不到合同内容的，合同只有老板能看到的，合同额到底有多少，老板可以随便说，即便你今年给公司创造了一千万的利润，老板也可以对外说你今年就给公司创造两千的利润，你今年的奖金算出来是个负的。
在设计院，一定要跟老板谈基本工资，年终奖金是个坑，不管你干多少活，年终奖金你都拿不到一分，绝对拿不到。
还有就是，在设计院干多干少一个样，老板老让基层小兵干活，还不给工钱。

3.进建筑设计院有什么要求呢，待遇怎样？

　　综述：待遇不错。若要从事建筑设计院的工作，在进行专业学习时，其学科内容大致可分为两类。一类建筑设计院是总结各种建筑的设计经验，按照各种建筑的内容、特性、使用功能等，通过范例，阐述设计时应注意的问题以及解决这些问题的方式方法。
　　一般建筑设计院排名较前的，其所从事的业务范围都有细分，包括规划与景观设计所、市政与设备设计所，有些建筑设计院还设立分院，专业范围包括城市规划、建筑工程设计、景观设计、室内设计、市政设计、消防设计，施工图设计审查，工程承包，环境艺术，建筑智能化工程等。
　　业务范围：
　　一般建筑设计院排名较前、公司业务范畴较广的建筑设计院，其主营业务范围一般都涵盖前期咨询、规划、设计、工程管理、工程监理、工程总承包、专业承包、环评和节能评价等固定资产投资活动全过程。
　　参考资料来源：

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