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1.事业单位待遇怎么样

　　事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。
具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?2010年国务院审议通过的中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年) 第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不 低于或者高于公务员的平均工资水平，并逐步提高。
”当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是(1)给予20万元住房补贴，签订合同后补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;(4)随迁家属按原身份安排工作。

2.事业单位工资待遇如何？

　　事业单位的工资待遇还是不错的。工资的构成有以下这些：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了，根据你的情况有高有低，不能单纯的说我的工作就是低，抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。
二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。
点击了解：事业单位资讯汇总

3.上海事业单位工资水平怎么样？

　　一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围
四 其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。上海中 公整理
从第三点可以看出来，不同地区的事业单位地区津贴是不一样的，这也导致了，偏远一些的区津贴要高于市区这边，这也是为什么很多比较偏的区，往往考试的时候竞争度并不低了。不过有得必有失，比较偏的区，晋升方面肯定没有市区或者市属单位这边就容易，毕竟市属和市区的岗位招录人数多呀，岗位也自然多呀!
最后大概统计下，上海事业单位的工资待遇，希望能给想要参加上海事业单位考试的小伙伴们一些参考!
行政类事业单位，市政府、市委办局下属事业单位年收入6万5——7万;
区政府、街道、镇、委办局下属事业单位7万—9万5;
学校类7—8万;教师9万;医院类7—8万;医师类12万;护士医技类9-10万。

4.杭州事业单位工资待遇如何？

　　学校刚毕业的还是工作后考进去的,
 事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 标 准 表 单位：元/月
 事业单位专业技术人员工资标准表 事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表
 职称 岗位 岗位工资 薪级工资标准 系列 博士毕业 硕士毕业 双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业 本科毕业 专科毕业 高中、中专
 毕业 初中毕业
 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 初期
 工资 确定
 工资 初期
 工资 确定
 工资 见习
 工资 确定
 工资 见习
 工资 确定
 工资 见习
 工资 确定
 工资 见习
 工资 确定
 工资 见习
 工资 确定
 工资
 正高级 一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 专业
 技术
 人员 845 岗位 770 岗位 710 岗位 685 岗位 655 岗位 590 岗位 570 岗位 见习期一年
 二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 680 590 590 590 550 550 550
 三级 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级
 四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 14 11 9 7 5 2 1
 副高级 五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 275 215 181 151 125 91 80
 六级 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 管理
 人员 845 岗位 770 岗位 710 岗位 685 岗位 655 岗位 590 岗位 570 岗位
 七级 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 640 590 590 590 550 550 550
 中级 八级 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级 薪级
 九级 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 14 11 9 7 5 2 1
 十级 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 275 215 181 151 125 91 80
 初级 十一级 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 技术工人学徒期及期满后定级工资标准表 中、小学教龄、护龄津贴标准表
 十二级 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 初中毕业 高中、中专、技校毕业 专科毕业 本科毕业 从事教（护）师工作年限 教龄津贴 护龄津贴
 员级 十三级 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 学徒期 定级
 工资 学徒期 定级
 工资 学徒期 定级
 工资 学徒期 定级
 工资 学徒期一年 满五年不满十年 6 3
 事业单位管理人员工资标准表 满十年不满十五年 8 5
 职务 岗位 岗位工资 薪级工资标准 570 岗位 590 岗位 655 岗位 685 岗位 满十五年不满二十年 10 7
 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 545 545 545 545 满二十年以上 13 10
 正省 一级 2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 薪级 薪级 薪级 薪级 中、小学教师、护师的工资标准：
 在岗位工资和薪级工资标准上分别提高10%
 副省 二级 2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 2 3 6 10
 正厅 三级 1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 80 90 124 174
 副厅 四级 1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 事业单位退休人员退休费比例标准表
 正处 五级 1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 工作年限 满三十五年以上 满三十年不满三十五年 满二十年不满三十年 满十年不满二十年
 副处 六级 850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 计发比例 90% 85% 80% 70%
 正科 七级 720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 各种津贴、补贴标准
 副科 八级 640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 职 务 省贴标准 生活补贴标准 职务津贴、误餐补贴标准 冬季取暖费标准（年） 保留贴标准
 科员 九级 590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 副 省 265 200 400 100 2000 男 118.5
 女 120.5
 员级 十级 550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 正 厅 245 200 300 100 1500
 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 副 厅 225 200 300 100 1500
 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 正 高 215 200 300 100 1500
 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600 正 处 205 200 200 100 1100 男 113.5
 女 115.5
 事业单位工人工资标准表 副 高 190 200 200 100 1100
 等级 岗位 岗位工资 薪级工资标准 副 处 180 200 200 100 1100
 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 中 级 170 200 100 100 900
 高 级
 技 师 一级 830 1 70 9 161 17 282 25 455 33 675 正 科 170 200 100 100 900 男 110.5
 女 112.5
 2 80 10 174 18 300 26 478 34 707 副 科 170 200 100 100 900
 技 师 二级 690 3 90 11 188 19 320 27 504 35 739 科员、初级以下 170 200 80 100 700
 高级工 三级 615 4 101 12 202 20 340 28 530 36 774 高级技师 170 200 100 1100 男 108.5
 女 110.5
 中级工 四级 575 5 112 13 217 21 363 29 556 37 809 技 师 170 200 100 100 900
 初级工 五级 545 6 124 14 232 22 386 30 585 38 844 高级工 170 200 90 100 900
 普通工 普通工 540 7 136 15 248 23 409 31 614 39 879 中、初级工 170 200 80 100 700
 8 148 16 264 24 432 32 643 40 915 执行时间 2000-3-1 2003-7-1 2004-7-1 2004-7-1 2003-11-1 1993-10-1
 2006年7月1日起执行 太原理工大学劳资科

5.一般事业单位的待遇怎么样？

　　事业单位的工资待遇主要包括四部分。
　　第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。
　　分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
　　岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。
　　而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。
　　国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。
　　第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。
　　最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。
　　另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。
　　第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。
　　根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。
　　第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。
　　通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。
　　这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。
　　还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。
　　参公单位还有13个月工资的奖金。
　　工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。
　　除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。
　　这就是事业单位的一些待遇构成，当然还存在地区差。

6.事业单位的工资待遇怎么样?

　　事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。
　　按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。
　　举例子：
　　全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿的少，一些正常的实利补贴都拿不到位。
　　比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成，但部分财政收入困难的县区，公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位。例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。

以上就是关于「事业单位待遇怎么样」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~

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